Durant plusieurs années, j'ai également accompagné des salariés et des chercheurs d'emploi dans leur parcours, à travers le bilan de compétences. J'ai aussi développé des partenariats avec les acteurs de l'emploi. J'ai d'ailleurs travaillé auprès de jeunes en rupture scolaire pour les aider à construire leur projet professionnel et de formation (Deux-Sèvres, Charente-Maritime et Vienne).

​

Au tout début de ma carrière, j'ai accompagné un public en situation de précarité dans la résolution de leurs problématiques sociales et professionnelles en lien avec les partenaires locaux (Deux-Sèvres et Champagne Ardennes).

​

Je suis convaincue que l'efficacité et la performance d'une organisation de travail passent aussi par le bien-être de ses salariés. Il est notamment important de s'intéresser à la gestion du temps, à son organisation, aux échanges interpersonnels, à la répartition du travail, aux compétences des salariés, à la cohésion d'équipe, etc. 

Je considère comme fondamental de permettre à toutes et à tous de mieux se connaître, de mieux apprécier ses compétences et son potentiel. Il est important que chacun acquiert la confiance en soi nécessaire à la construction de ses projets professionnels, mais aussi personnels.